IV SEMINARIO DE EMPLEO EN SALUD MENTAL 2.016 “PROGRAMAS DE ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO (COPING SKILLS)"

Seminario teórico práctico que tiene como objetivo desarrollar conocimientos y habilidades para el incremento de destrezas de afrontamiento en el trabajo y vida cotidiana en personas con problemas de salud mental. Estas estrategias hacen referencia a los esfuerzos mediante conducta manifiesta o interna, para hacer frente a las demandas internas y ambientales, y los conflictos entre ellas, que exceden los recursos de la persona.

Fecha: 4 de Noviembre de 2016
Duración: 8 horas
Plza. Mártires Carmelitas nº 7 1ºB-C
GUADALAJARA
(Plazas Limitadas) 

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Participamos en la I Jornada ASISPA sobre accesibilidad al empleo de personas con discapacidad en empresas y entidades sociales

Se ha celebrado la I Jornada ASISPA sobre accesibilidad al empleo de personas con discapacidad en empresas y entidades sociales en la sede del IMSERSO. Han participado destacados expertos y emprendedores.
Consultores y expertos reconocidos en la gestión de proyectos e iniciativas digitales de integración laboral de personas con discapacidad, empresas especializadas de empleo protegido y dinamización profesional, y experiencias personales de éxito empresarial y laboral por parte de personas con discapacidad, se han reunido en la sede del IMSERSO como partícipes de la "I Jornada sobre accesibilidad al empleo de personas con discapacidad en empresas y entidades sociales" organizada por ASISPA.

Así, hemos podido asistir a la exposición de Angel Pontones, jefe de proyectos en Atento, sobre la evolución y el estado actual del portal digital referencia de acceso al empleo, para demandantes con discapacidad y empresas ofertantes, Disjob; en la misma mesa, Laurent Ogel, experto en creación de proyectos de responsabilidad social corporativa, ha analizado la importancia de la idea de negocio y del plan de empresa, con independencia de las capacidades funcionales del emprendedor.

Fundación Integra, Fundación Empleo y Salud Mental, y ASISPA, han centrado el análisis en la importancia y enriquecimiento que para la empresa supone incorporar a sus diversas áreas de actividad o producción, la diversidad, es decir, los distintos perfiles de la discapacidad; al tiempo que se hacía un llamamiento a la pérdida del miedo por parte de la empresa a la hora de contratar profesionales con trastornos mentales.

Finalmente, las experiencias personales como emprendedores autónomos, caso de Javier Martínez con su portal web de deporte adaptado DXTadaptado.com, o creadores y gestores de empresas, como Jonathan Armengol (quién además es periodista y director de programa de radio), nos han aportado visión de la discapacidad desde otro punto de vista, la de creación de empleo y proyectos empresariales por personas con discapacidad como generadores de riqueza social.

En definitiva, una Jornada amplia donde se han tocado muy diversos ámbitos de integración laboral, desde el empleo protegido al ordinario, pasando por el pudo y difícil pero posible emprendimiento empresarial.

Fuente original: http://www.dxtadaptado.com/ - Ver noticia

Jornada Innap Inserta. Inserción en las Administraciones Públicas

Organizada por el INAP en colaboración con la Fundación ONCE y el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), se celebró el 1 de julio de 2014 la Jornada "Innap Inserta. Inserción en las Administraciones Públicas" en la sede de la Fundación ONCE.

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El INAP, como institución referencial en términos de discapacidad y empleo público y como generadora de conocimiento transformador, ha asumido que debe poner todas sus capacidades, todo su conocimiento y toda su voluntad innovadora al servicio de la inserción laboral de las personas con discapacidad. Fruto de este compromiso nace la colección editorial "Innap Inserta", que tiene como finalidad acercar y dar a conocer a los gestores de empleo, a los servidores públicos y a la sociedad en general diferentes discapacidades y ahondar en las circunstancias sociales y laborales que rodean a las personas que las tienen, para facilitar la posterior inclusión laboral y una vida relacional digna y plena en el puesto de trabajo.

La inauguración corrió a cargo de Manuel Arenilla Sáez, director del INAP. Después intervino Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI y, finalmente, Sabina Lobato Lobato, directora de Empleo y Formación de la Fundación ONCE.

jornada-inap-inserta-2A continuación, intervinieron las organizaciones sociales, que presentaron sus ideas para mejorar la colaboración con la Administración en los procesos de inserción de las personas con discapacidad. Expusieron sus experiencias y propuestas Inés Álvarez Arancedo, presidenta de Down Madrid; Paloma Martínez Ruíz, presidenta de la Federación Asperger España; y María Isabel Rodríguez Montes, presidenta de la Fundación Empleo y Salud Mental.

Tras estas palabras, el gerente del INAP, Enrique Silvestre Catalán, que fue el encargado de dirigir la jornada, y Mar Medeiros Cuña, directora del Programa Inserta y el Foro Inserta de la Fundación ONCE, presentaron la serie editorial "Innap Inserta".
Para conocer un poco más esta colección, así como a algunas de las personas que han colaborado en su realización, se exhibió un vídeo divulgativo, que se puede ver a continuación:

Tras su visionado, se dio paso a la intervención de los autores y de algunos colaboradores. Participaron Ana González Navarro y Raquel Ayuda Pascual, miembros del equipo Deletrea, quienes entrevistaron a Luciano, que habló de su exitosa inserción y experiencia laboral; Ruth Benítez Álvarez, secretaria del Patronato de la Fundación Empleo y Salud Mental; Marta Jaramillo Otero y Luis Miguel Aguilar Pérez, miembros de la Asociación Asperger Madrid; y, finalmente, Begoña Escobar Aguilar, directora del Servicio de Empleo de Down Madrid, quien dio paso a Belén Rial López, que expuso la experiencia de las personas con síndrome de Down.

El acto concluyó con la intervención del público, que recibió unas galletas muy especiales: en su interior ocultaban un mensaje ("Puedo...", "Creo...", "Pienso...", "Deseo...", "Sueño...", "Espero..." e "Intento...") que invitaba a compartir las opiniones e inquietudes con los asistentes.

jornada-inap-inserta-3El acto contó con transcripción simultánea de las exposiciones y con representación en el lenguaje de signos. Asimismo, se difundió en directo a través de las redes sociales (YouTube y Twitter, canal en el que se creó el hashtag #InnapInserta).

Con la colaboración de la Fundación ONCE y el CERMI.